あなたにしかできないことが
ここにはあります。
わたしたちと一緒に未来を
描きましょう。

会社経営は人づくり

ナガイホールディングスでは、20代、30代の社員を中心に活気のある職場を形成しています。
人の集合体が会社組織を形成しているのであれば、会社経営はすなわち人づくりであると言えます。
人の成長こそが経営の根幹であり、企業を成長させる最大の要因であると考えます。
一緒に働く仲間には、切磋琢磨しあいながらも、心の底から笑いあえる関係をつくりたいと思っています。
自分以外の誰かのために行動できる人、少しでも社会に貢献する仕事がしたいと思っている人、仲間と協力しあいながら
率先して会社づくりに参画したいと思っている人であれば、必ず当社で活躍できるはずです。

「仕事」を通じて自己成長する

私たち社会人は、睡眠時間を除けばおよそ半分の時間を「仕事」を通じて生きています。
つまり、「仕事」の中で多くの人たちと人生を共有し、多くの学びを得て成長する機会が与えられています。
言い換えれば、「仕事」を真剣に取り組んでいなければ、自分の人生の半分を真剣に生きていないことと
同じことであると思います。
人生は限られています。「仕事」を通じて多くのことを吸収し、
そして自己成長の場としてもらいたいと思います。

全ては「今」を生きる仲間たちと、「未来」を生きる人たちのために

わたしたちナガイホールディングスは、「環境」を通じ価値あるサービスを提供することで
人々の快適な暮らしと持続可能な社会の創造に貢献することをミッションとしています。
日本は「大量生産・大量廃棄の社会」から「サステナブルな社会」、すなわち環境保全に配慮した
社会の発展をしていくという考え方にシフトしてきています。
今の子供たち、あるいはまだ見ぬ未来の子供たちが、「この街で、この社会で生まれて本当に良かった。」って
心から思えるそんな未来を、わたしたちと一緒に描いていきましょう。

皆さんと一緒に仕事を通じて人生を共有できる日を心より楽しみにしております。

代表取締役　永井宏典