お客様に信頼される企業としての
社会的責任を果たす
当社のサービスは人が資本であり、年間数百時間にも及ぶ独自の教育プログラムによって、徹底した人財開発に取り組んでいます。
事業活動の礎となる「環境」と「労働安全衛生」の取り組みは基より、各プロセスにおいて品質管理基準を明確に定め、品質保証のための検査や検証を実施することで、常に品質向上に努めています。
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ACTIONS 01免許取得費用を全額補助
業務に必要な各種免許・資格の取得について、受験費用の補助や研修参加のサポートを行っています。教習所費用として、中型免許は約25万円、大型免許は約30万円ほどの費用を全額補助します。
普通免許しかない…という方でも、ドライバーとして独り立ちができるようにしっかりとサポートしていきます。
その他にもフォークリフトや小型移動式クレーンの免許なども取得可能で、社員が安心して成長できる環境を整えることに注力しています。 -
※写真はイメージです。 
ACTIONS 02ひとり暮らしも安心！
半額で住める社宅制度社員が安心して働ける住環境を整えるために、会社が物件を借り上げ、家賃の一部を負担して提供します。勤務地へのアクセスや生活利便性を考慮し、希望に応じた住居を選択できる点が特徴です。社員の経済的負担を軽減し、長期的なキャリア形成と生活基盤の安定を支える福利厚生として位置付けています。
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ACTIONS 03毎日の食事代の半額を会社が補助
当社では社員の健康と働きやすさを支えるため、食事代の半額(最大3,500円/月)を会社が補助しています。各種コンビニエンスストアやチェーン店で使用が可能です。
業務の合間にコンビニエンスストアを使用することが多いドライバーの食費を補助することで、日々安心して業務に取り組める環境づくりを進めています。 -
ACTIONS 04最大月3万円まで奨学金返済支援
奨学金の支払いがある社員に対して、入社後3年間はその支払いを会社が補助する制度です。月額3万円を上限としていますので、最大で36か月×3万円＝108万円の補助を受けることができます。
これにより、社員の負担が軽減すると共に、返済計画が立てやすくなり、不安なく仕事に打ち込むことができます。 -
ACTIONS 05育メンパパを応援！産休・育休制度
社員総会やグループウェアを通じた全社員への呼びかけにより、育児休業の取得率が年々向上しています。2023年度には男性社員の取得も実現し、奨励金申請につなげることができました。
また、女性が働きやすい環境づくりにも継続して取り組んでおり、2022年には「あいち女性輝きカンパニー」の認証を取得しています。さらに、女性ドライバーの雇用促進に向けて、トラックの小型化やオートマチック車の導入を進めるなど、性別や年齢を問わず、すべての社員が活躍できる職場づくりを推進しています。 -
ACTIONS 061年間の功績を称える
アワードを開催毎年、社内アワードが開催され、受賞者は社員総会にて表彰が行われます。社長賞や最優秀社員賞など様々な賞が用意されています。
部門ごとに優秀賞が規定されているため、どの職種も平等にスポットライトが当たるようになっている社内表彰制度です。 -
ACTIONS 07会員制リゾートホテルに宿泊可
会員制ホテルを運営しているリゾートトラスト株式会社と法人契約を結び、契約保養所としてリゾートホテルを割安で利用できます。
日本全国に約30カ所のリゾートホテルがあり、社員が家族と共にリフレッシュできる環境を整えています。
季節ごとのお得なパッケージプランなどもあり、気軽に非日常空間を楽しめます。 -
ACTIONS 08入社時や役職別などの
充実した社内研修制度社員の能力・意識を向上させるため社員に合わせた研修を行っています。
新卒入社社員は4月～5月に新入社員研修を行い、そこからOJTに移行。
中途入社社員は、入社日と翌日に2日間の座学研修を行い、その後OJTでしっかりと先輩から業務を学びます。研修では、会社の事業内容紹介をはじめ、廃棄物の基礎知識、各種システムの紹介、組織運営の考え方の学習を行っています。
運転が不安な方も、運転に自信がつくまで先輩が横に乗ったり、道を覚えて独り立ちできそうな時期までしっかりとサポートしていきます。
また、1年に1回全社員の意識向上を目的としたナガイカンファレンスの実施、さらに外部講師を招いてのマインド研修など様々な学びを深めることができます。 -
ACTIONS 09名古屋グランパスや
名古屋オルクスの試合観戦招待社員とそのご家族がスポーツ観戦を通じてリフレッシュし、豊かな時間を過ごしていただけるよう、弊社がパートナー締結している名古屋グランパス（プロサッカーチーム）および名古屋オルクス（プロアイスホッケーチーム）の公式戦へ招待する制度を設けています。
地域を支える企業として、地元チームを応援する喜びを社員と共有することを目的とした取り組みです。
