CROSS TALK座談会

永井

入社したきっかけは何ですか？

日比

前職の会社がそろそろ倒産するぞということで、仕事を探さなくちゃいけない状況になりました。そんな中、インターネットを見ていたら、雰囲気がすごくよさそうな会社を見つけたので応募しました。それまではずっと営業をやってきて疲れていて、営業以外の職種で探していたので、ドライバーはやったことがなかったけど未経験でも挑戦してみました。

永井

入社前にやっていた営業の仕事内容を聞いてもいいですか？

日比

主に法人営業で電話機、コピー機の営業をやっていました。

永井

コピー機の営業は私と一緒だね！

日比

はい。その後、自分の営業の力を試したくなり、「大変な営業といえば何か？」を周りの人に聞いたところ、車と浄水器の営業が大変だと知り、個人向けの浄水器販売の世界に足を踏み入れました。

永井

その仕事は何年くらい続けましたか？

日比

その会社の事業所が立ち上がって、閉鎖されるまでの間、4年くらい頑張りました。事業所が閉鎖になってしまったので、転職をせざるを得ない状況になりました。

永井

入社したときの印象は？

日比

まず面接は港リサイクルセンターでした。廃棄物の会社と聞いていたのですが、港リサイクルセンターは建てたばかりだったので、とてもきれいで清潔感のある建物だなぁという印象でした。入社初日、清須リサイクルセンターに行ったら、建物はボロボロで今にも倒れそうで、ここを選んでよかったのかなぁと不安になり、ドアを開けたら永井雅大専務と柘植顧問が言い合いをしていて、さらに不安MAXの状態でした。

永井

ドライバーとして入社し、どんな仕事をしましたか？

日比

まず小牧の段ボールコースに乗りました。トラック未経験だったのでトラックの乗り方から教えてもらう形でした。その数か月後、一般廃棄物の名古屋市西区のごみ回収コースを担当しました。

永井

当時は普通免許でトラックに乗れる時代でしたが、入社してどれくらいでトラックの運転を始めましたか？

日比

入社して1日目は同行で横乗りでしたが、2日目にはもう運転をしていました。

永井

前職の営業経験から畑違いの仕事でしたが、結局また営業職に就いた理由は何ですか？

日比

一年目が終わったときに主任へ昇進すると共に、みよしリサイクルセンターにドライバーとして行き、そこで永井社長（当時専務）に営業やってみない？と言われました。一度お断りしたのですが、営業をやらないと清須に戻れないと冗談交じりに言われ、「少しなら」ということで営業を始めました。

永井

その頃から、営業をやりながら現場もこなすという業務が続いた？

日比

はい。現場業務8割、営業が2割というイメージで、統括本部ができるまではそのような日々が続きました。

永井

いくつかの拠点を回ってきて、特に印象に残っている事業所はありますか？

日比

スタートは清須、次にみよし、その後また清須に戻ってから港に異動しましたが、港リサイクルセンターが特に印象深かったですね。特に個性が強いメンバーが多かったので(笑)。

永井

入社して17年間で一番苦労した思い出はありますか？

日比

港リサイクルセンターで営業と現場を兼任していた時に、M社が許可取り消しになりました。夕方4時ぐらいに管理会社S社から電話があって、「M社に委託している収集をすぐに変えたいから、今日の夜からの収集を60件ぐらいお願いしたい。」と頼まれました。急いで帰社して住所から場所を調べ、すぐに収集に向かいました。ゴミ庫がどこにあるのかも分からず、お客様に問い合わせたり、ドライバーに引き継ぐための地図を作成したり、2日間泊まり込みで作業しましたね。当時はとても大変でしたが、今思うと楽しい思い出です。

永井

逆に嬉しかった思い出はありますか？

日比

最初に役職（主任）をもらったときです。入社して次の年に役職をいただけたので、こんなに早い段階で役職をもらえるとは思っておらずとても嬉しかったです。社員総会ではMVP以外の複数の賞もいただいたので、当時は周りから「日比祭り」とよばれていました(笑)

永井

ナガイホールディングスに来る前はいくつか転職してきたと思いますが、17年間続けてこられた要因はどんなところですか？

日比

自分自身がとても飽き性なので、すぐに新しいことに興味を示すタイプですが、ナガイホールディングスは常に沢山の変化があり、飽きることなく様々な業務に携わらせてもらえたことが長続きした理由だと思います。

永井

いきなり社長に指名されたときの感想はどうでしたか？

日比

最初はドッキリじゃないけど、社長のいつもの冗談かと思いました(笑)。でも何回聞き直しても社長でというので…本当によく考えて僕でいいのかを確認しましたが、そうだというので、腹を括って「頼まれごとは試されごと(by中村文昭)」と思い、引き受けることにしました。

永井

まだ指名されて月日は浅いですが、何か心境の変化はありましたか？

日比

責任感というところで今までの役職とは違ったものを感じているのと、あとはYouTubeで観る動画が変わりました(笑)。経営に関する動画見なきゃなという気持ちになって、少しずつ観るようにしています。ただ、今はプレッシャーに押しつぶされそうになっていますが。

永井

どのような社長になりたいかイメージはありますか？

日比

今は正直どんな社長になりたいかというとこまでは考えが追い付いていません。ただせっかく社長に指名してもらえたので、まずは永井社長の期待を大きく上回る結果を出したいという想いだけです。それができた時点で、どんな社長を目指すのかを考えていきたいと思います。

永井

今までの月給制から役員報酬に変わり、業績次第では収入もアップしていくわけですが、何かこんなことにお金を使っていきたいなどはありますか？

日比

まずは勉強することがたくさんあるので自分に投資していき、そのあと身なりも整えて社長として内面も外面も相応しい人物になりたいです。離婚したので家族にお金を使うこともないので(笑)。

永井

創業以来、初の代表権を持った役員となり、誰でも社長になれるという一つのロールモデルになってくれることを期待しています。仲間の社員たちへメッセージを。

日比

正直、夢のある会社だなと身をもって体験したという印象です。今まで、できるだけみんなと違う、目立つような動きをしてきました。自分が思ったことを信じてやり続けた結果だと思うので、みなさんも目標をもって信念を貫いていけば、必ず報われると思います。

永井

社長が目標でしたか？

日比

いや(笑)。そうは思ってなかったですが、とにかく上の役職を目指していこうという気持ちで頑張ってきました。周りの人からは、私が昇進していく度に「会社の飼い犬」「長いものに巻かれる」「社畜」などと言われることもありました (笑)。そういった人たちのことは無視して、自分を信じて突き進んできました。

永井

最後に意気込みをどうぞ！

日比

永井社長の期待にこたえられるように、がっかりさせないように！を目標にしながら、売上を2倍3倍にしていきたいと思います！

坪井

2022年12月上旬から産休に入り、1年5カ月お休みをいただきました。

柘植

出産予定日の約2カ月前から少し早めに産休に入り、約1年半お休みをいただきました。

坪井

妊娠を報告してからは、体調を気遣う言葉をかけていただきました。出勤最終日には、事業所のみなさんから「頑張ってね！」と応援の言葉と共に子供服やオムツなどたくさんのお祝いもいただき、温かく見送ってもらえてとても嬉しかったです。

柘植

本社は常務や後藤主任がいらっしゃるので、妊娠報告や妊娠中に不安な事など言いやすい環境だったし、営業や総務のみなさんにも妊娠中にたくさんのフォローや気遣いをいただいて安心して出勤することができました。産休前の最終出勤日には、本社の皆さんが集まってくれて「頑張ってね！」「元気な赤ちゃん産んでね！」など嬉しい言葉をかけていただきました。

坪井

休みの間は何かあれば連絡くださいと伝えていましたが特に連絡もなく、仕事のことを気にすることもなくゆっくり子どもと過ごすことができました！最初は大変でしたが慣れてからは毎日お出かけをしていろんなところに遊びに行きました！子どもの成長を間近で感じることができてとても嬉しく、貴重な時間でした。

柘植

しっかり１日１日を子どもと向き合える時間は、後にも先にも育休中しかないかもしれないと思っていたので、たくさんお出かけをしてたくさん遊んで、たくさんおしゃべりをして、たくさん一緒に寝ました♪何も考えずに、と言ったら変かもしれませんが子どものことだけを想って毎日過ごすことができていたし、充実したお休み期間だったと思います。

坪井

今までやってきた仕事内容をほぼ忘れかけていたのでついていけるのか、自分の役割があるのか少し不安に思うことがありました。あとは、仕事と育児の両立も自分ができるのか想像できなかったのでそこも心配でした。
復帰してからは変更内容もたくさんあり追いつくのが大変でしたが、みなさんのサポートもあり感覚を徐々に取り戻すことができました！仕事と育児の両立については、夫と家事育児の分担したり、母が手伝いに来てくれたりでなんとかやれています。

柘植

産休前のように仕事ができるか、子どものことで急なお休みをいただいたり早退することがあると思うので、そこに関してもみなさんにご迷惑をおかけすることがあると思うと、とても不安でした。案の定、何もかも忘れてしまっていたので少しずつですが記憶を取り戻しながら総務のみんなに追いつくために必死に頑張っています（笑）。
子どもの体調不良でお休みをいただいた時には、「お子さん大丈夫？」と心配していただいたり「無理しないようにお子さん優先でいいからね。」と優しい言葉をかけていただいて、本当にありがたいです。営業や総務のみなさんにたくさんフォローしていただきながら、楽しく仕事ができています！

坪井

子どもの急な体調不良での呼び出しや、お休みをいただく時も言いやすく、休みも取りやすいです。休み明けに「体調大丈夫？」と気にかけていただいたり、とてもありがたいです。仕事量も、勤務時間内でできるように調整していただいています。
定時が16時なのですが、過ぎると「16時だよ！」や「代わりにやりますよ！」など言っていただけたり、子どもがいても働きやすい環境だなと感じています。

柘植

復帰後は、9時～16時の時短勤務で働いています。子どものことで、お休みをいただくことが多いなか「気にせず言ってね！」と声をかけていただけるのでお休みも取りやすいし、仕事内容も私の働き方に合わせたものを任せていただいています。