日々の積み重ねと向上心を持てる会社
エコサービスドライバー / 港リサイクルセンター
小野 太志 （おの ふとし）
同業他社を経て、2012年入社。入社2年で夜勤を卒業し、一般廃棄物、産業廃棄物の双方で奮闘した結果、社員投票によりMVP賞に選ばれる。
- あいさつでお客様から信頼される
- 入社当初は夜勤での勤務でしたので、お客様の所に回収に行っても会ったりする機会があまりありませんでした。
昼勤勤務になってからは、回収に行くとお客様と会うことが増えました。
明るく、大きな声で挨拶をしていると顔を覚えてもらって、「おつかれさま。」「いつもありがとうね。」など良く話しかけられるようになり、よくジュースをもらったりもします。
僕らの仕事では１回の収集で何十分もその場にいることが少ないので、ほんの数分だけど挨拶一つでもいい印象を与えて、それを積み重ねていればお客様から信頼してもらえるようになったと実感しています。
これからも一人でも多くのお客様に信頼してもらえる挨拶を心がけて頑張りたいです！
- 目に見えないものに投資
- 以前、リーダー研修という２泊３日の合宿に参加させてもらいました。
その研修は、受けたからといって何かの資格がもらえたりするわけではありません。
受講した社員一人ひとりが研修の中から、何か一つでも学びを得て、本人の人生にプラスになるような気付きを与えてくれるものでした。
その結果、社員一人ひとりが成長し、それを日々の業務に活かしていけば、周りの人たちに影響を与え、それが会社の発展につながるというものでした。
服を買うとかご飯を食べるとか「目に見えるもの」に特に何か考えてお金を使うことはないですよね？けれど、人の考えや気持ちなど「目に見えないもの」にお金を使うときはすぐには出せないと思います。
こういった「目に見えないもの」に投資ができる会社はすごいなと思いました。
僕が今まで働いてきた会社では、一度もこういう事に投資をしている会社はなかったです。
この投資を無駄な投資にしないためのプレッシャーはあるけれど、自分がどれだけ成長していけるのかという楽しみの方が大きいです。
- 最高の職場環境
- 前職は同業他社で働いていたのですが、毎日当たり前のような残業でも残業代はなく、どれだけ頑張って仕事をしても給料は上がらず、ずっと平社員止まりでした。
働く理由は人それぞれあると思いますが、ナガイホールディングスではただのドライバーで終わりではなく、目指そうと思えば誰でも管理職に就ける社風があります。
給料も頑張って仕事をしていれば、上司はそれをちゃんと見てくれていて評価をしてくれます。
やる気、向上心のある人にはどんどん新しいことにも挑戦させてくれます。
僕のような向上心の塊の人は仕事に飽きることがありません。（笑）
一緒に仕事をする仲間も仕事中はみんな真剣で優しく、時には厳しいことを言われることもあるけど、仕事が終わると先輩後輩という壁がないくらい和気あいあいと話をしたり、ご飯に行ったりできる環境が最高ですね。
